کارگر ماهر؛ یک راس هرم ساختمان با کیفیت
تاریخ انتشار: ۲۱ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۶۲۹۰۹۰
ایسنا/زنجان رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان گفت: کارگر ماهر یک راس هرم ساختمان با کیفیت است.
حسن مجتبیزاده در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: ساخت و ساز باکیفیت نیازمند قرار گرفتن حلقههای مختلف، از جمله مصالح استاندارد و استفاده از فناوری نوین ساخت، ارتقای دانش فنی و رعایت ملزومات بهداشتی و ایمنی در کنار یکدیگر است و در این بین کارگر ماهر در به ثمر رسیدن نتیجه مطلوب نقش مهمی ایفا میکند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با اشاره به اینکه کارگر ماهر یک راس هرم ساختمان باکیفیت است، عنوان کرد: برای ارتقای مهارت کارگران تاکنون اخذ و ارائه کارت مهارت در رشتههای مختلفی از جمله آرماتوربند، قالببند، بنای سفتکار، جوشکار، مجریان گاز و بتنریز الزامی شده و تلاش داریم با همکاری ادارهکل آموزش فنی و حرفهای نسبت به آموزش کارگران اقدام شود.
این مسئول با تاکید بر اینکه کارت مهارت کارگران باید برای دیگر رشتهها نیز به شکل جدی دنبال شود، ادامه داد: هرچقدر هم حساسیت در این زمینه بالا رود باز هم جای کار دارد و ارتقای مهارت نیروی انسانی نوعی سرمایهگذاری محسوب میشود؛ چراکه کشورهای پیشرفته به سمت صنعتیسازی رفتهاند و در این حالت درصد خطا در اجرا پایینتر میآید.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان بیان کرد: باید ارتباط سازمان با ادارهکل آموزش فنی و حرفهای نزدیکتر شود و سامانه نظامیار سازمان به سیستم آموزشی فنی و حرفهای متصل باشد و مهندسان صلاحیت کارگران را رصد کنند و کارتهای مهارت کارگران بهروزرسانی شود.
وی تصریح کرد: باید امور تخصصی را به دست مهندسان سپرد تا شاهد معضلات ساخت و سازهای غیراصولی و تبعات آن در جامعه نباشیم. همچنین معتقدیم قانون نظام مهندسی ظرفیتهایی دارد که از آن به درستی استفاده نشده است، یکی از آنها که در مقررات ملی ساختمان آمده، به اجرای همه ساختمانها توسط مجریان صاحب صلاحیت مربوط است اما مشاهده میکنیم در اجرای ساختمانها، مهندسان کمترین دخالت را دارند که این موضوع سبب گرانی و بیکیفیت شدن ساختمانها میشود.
مجتبیزاده از راهاندازی دفتر ارتباط مهندسان و فعالان صنعت ساختمان با نمایندگان مجلس در محل سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان خبر داد و گفت: بررسی مسائل و مشکلات صنعت ساختمان، دریافت پیشنهادات جامعه مهندسی، ارتقای دانش فنی شخص نماینده برای اثرگذاری بیشتر در تصمیمسازیهای مجلس و ارتباط صحیح، منطقی، مستقیم و بیواسطه فعالان صنعت ساختمان با نمایندگان خود در خانه ملت از جمله اهداف این دفتر است.
وی ارسال موضوعات مطروحه در کمیسونهای تخصصی مجلس به سازمان برای بحث و تبادلنظر توسط کمیسیونهای تخصصی و اعضای سازمان و صاحبنظران در این حوزه و مشارکت مهندسان و فعالان صنعت ساختمان در قانونگذاریهای مجلس در زمینههای مرتبط را از دیگر اهداف و چشماندازهای فعالیت این دفتر دانست.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: زنجان استانی اقتصادی سازمان نظام مهندسی ساختمان ساختمان صنعت ساختمان نظام مهندسی کارگر ماهر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۶۲۹۰۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت نام مشوقهای سربازان ماهر از ۱۵ اردیبهشتماه
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از ثبت نام مشوقهای مهارت آموزی از ۱۵ اردیبهشت ماه خبر داد.
به گزارش فارس، سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در جمع خبرنگاران درباره جزئیات اعطای مشوقهای مهارت آموزی و شرایط بهرهمندی از آنها اظهار داشت: به منظور ترویج فرهنگ مهارت آموزی و ایجاد انگیزه وتشویق جوانان به مهارت آموزی، مشوقهایی برای سربازانی که قبل از اعزام به خدمت مهارت یاد میگیرند در نظر گرفته شده است.
وی افزود: اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به مدت حداکثر ۶ ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، استفاده از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، استفاده از سرباز ماهر به عنوان کمک مربی و مربی در نیروهای مسلح، بکارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و اولویت برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوقهای موجود برای سربازان است.
سردار کمالی در پاسخ به این سوال که هر سرباز وظیفه از چند مشوق میتواند بهره مند شود گفت: هر فرد حداکثر از یک مشوق میتواند استفاده کند و حین ثبت نام بر اساس اولویت بندی، میتوانند تا ۴ مشوق را برای خود انتخاب کنند.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه اعطای مشوقهای سربازان ماهر از ۱۵ اردیبهشت ماه عملیاتی خواهد شد افزود: مهارت اموزان به ۴ گروه دورههای کوتاه مدت، فارغ التحصیلان هنرستانهای فنی و حرفهای و کار و دانش، گروه پزشکی و پیراپزشکی، فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها تقسیم میشوند.
وی گفت: دورههایی که در فنیوحرفهای، جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی، فناوری اطلاعات و… سپری میشوند کوتاه مدت هستند. این گروه با کسب ۲۴۰ امتیاز میتوانند از بالاترین مشوق استفاده کنند و اگر فردی امتیاز کمتری کسب کند، از مشوقهای کمتری بهرهمند میشود.
سردار کمالی با بیان اینکه امتیازها را به ۳ دسته تقسیم کردهایم و برای ورود به مشوق کسب حداقل ۸۰ امتیاز نیاز است افزود: امتیاز ۸۰ تا ۱۶۰ جزو گروه اول مشوق محسوب میشود که به عنوان مثال در کسری خدمت و مرخصی، ۱۰ روز کسری یا مرخصی به این گروه تعلق میگیرد.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: در گروه دوم مشوقها نیز، ۱۶۱ تا ۲۳۹ امتیاز نیاز است افراد کسب کنند و از ۲۰ روز مرخصی یا کسری میتوانند بهره مند شوند.
سردار کمالی تاکید کرد: اما در گروه سوم افراد میتوانند از مشوق به صورت کامل بهره مند شوند و ۲۴۰ امتیاز برای این گروه نیاز است.
وی با بیان اینکه به گروه آموزشهای کوتاه مدت، بسته به میزان آموزش امتیاز تعلق میگیرد گفت: گروه هنرستانی ها ۲۴۰ امتیاز به بالا و برای گروه پزشکی و پیراپزشکی ۲۴۰ امتیاز به بالا در نظر گرفته شده است.
سردار کمالی با بیان اینکه برای گروه سایر فارغ التحصیلان که بیشتر از طریق دانشگاههای کشور فارغ التحصیل شدهاند روش محاسبه تفاوت دارد افزود: سایر فارغ التحصیلان از ۶ آیتم میتوانند امتیاز کسب کنند.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: این افراد به ازای هر ساعت دوره تخصصی ۱ امتیاز دریافت میکنند و تا ۱۰۰ امتیاز امکان دریافت امتیاز وجود دارد، آیتم دوم مهارتهای شغلی عمومی است که به ازای هر ۳ ساعت آموزش فرد میتواند امتیاز دریافت کند و حداکثر ۴۰ امتیاز دارد. همچنین اگر فرد سابقه دستیاری داشته باشد به ازای هر ۵ ساعت ۱ امتیاز و تا ۴۰ امتیاز میتواند دریافت کند و آیتم چهارم نیز مربوط به کاراموزی و سابقه آزمایشگاهی است که تا ۶۰ امتیاز تعلق میگیرد و هر ۵ ساعت ۱ امتیاز دارد.
سردار کمالی ادامه داد: آیتم پنجم تدریس است و کسانی که در سطح پایین تر رشته خود را تدریس میکنند به ازای هر ۵ ساعت تدریس میتوانند ۱ امتیاز دریافت کنند و تا ۴۰ امتیاز تعلق میگیرد. دروی عملی و آزمایشگاهی تا ۵۰ امتیاز تعلق میگیرد و هر واحدی ۵ امتیاز دارد.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چه سازمانی قرار است صحت سنجی داشته باشد گفت: دورههای کوتاه مدت در خود سازمانها، مدارس را وزارت آموزش و پرورش، گروه پزشکی را وزارت بهداشت، سایر رشتهها را نیز وزارت علوم و دانشگاه های خود و دانشگاه آزاد را نیز همین دانشگاه صحت سنجی مدارک را انجام میدهد.
سردار کمالی بیان کرد: برای ثبت نام افراد میتوانند به سامانه سخا پلیس مراجعه کنند ؛ اعزامیهای تیر ماه به بعد میتوانند از این مشوقها بهره مند شوند و شامل افراد حین خدمت نمیشود.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: افراد حداقل ۲ ماه قبل از اعزام به خدمت باید نسبت به ثبت نام اقدام کنند و از ۱۵ اردیبهشت ماه اعزامیهای تیر ماه به بعد میتوانند اقدام کنند.